退職をします
from: <censored>
to: <censored>
今日が最終出社日で、12月~1月は全部有給消化で次の所は2月の1日からです。
所属情報は明らかにしないスタンスなので聞きたい人は現実世界で聞いてください。
転職活動
今流行りのTwitter転職というやつをやってみました。ついったで「転職したい!」って言ってやるやつです。
転職活動自体は去年の2~3月くらいからずるずるやっていて、4月~5月くらいは左足首の手術で若干休んでいたのですが、普通に動けるようになってからまたふわふわ再開して8月くらいに1社からオファーを頂きました。
これまでの転職と違い、なんやかんや精神的に余裕があったので「もうちょっと色んな会社を見てみたいんです」とかいうクッソ我儘を言ってオファーを頂いた会社さんには待ってもらって、その後再度ついったで「転職したい!」ってついっとして転職第二期をはじめました*1。
二期の時はタイミングが良かったのか因果がいい感じになったのか、1回目のときより多くの会社さんに声をかけて頂いて、10社くらい面談に伺わせていただいたと思います。
こんなどうしようもない人間に本当に申し訳ないありがとうございますと言う気持ちがあり、そしてそれと同時に殆どの会社さんを選考対象と出来なかったので*2、非常にもうしわけない気持ちでいっぱいです。
どの会社さんも現職よりよっぽどちゃんとしており、対応してくださった技術者の方も優秀な方が多くて、いろいろ親切にもして頂いて、さて選考に進む会社を選ばねばならぬとなって非常に難しかったです。皆さんいい会社でした。
実際に選考に進ませて頂いた会社さんも非常に良い会社さんで、結局回答期限ギリギリまで悩んで、結果的に些細な所で差をつけざるを得なくて。
Twitter転職と言っても選考に進んでしまえばこのあたりの話は通常の転職と一緒ですね。
で、Twitter転職に関してですが「アカウントのプレゼンスがないときつい」と言う身も蓋もない結論になりました。ひよこにつづけハッシュタグなどを利用して露出していかないと、そもそも人事の目に入るという所がまずハードル高い。
後は、スケジューリングやら受諾、辞退やらは全部自分でやらなきゃいけないのでHPもMPも負担がそれなりに大きい。
その他には、地味にコミュニケーションチャンネルがバラけるので大変というのもありました。
というのも、転職サイトなら転職サイト上、あるいはメールで統一されますし、エージェント使った場合はそもそもエージェントに丸投げできます。
が、Twitter転職の場合はコミュニケーションチャンネルが、TwitterのDMの場合もあれば通常のメールの場合もあり、あっち見たりこっち見たりしなきゃいけないのが個人的にはけっこう大変でした。
ので、やはり個人的には転職は、求職者にとっては今後も転職サイト(Wantedly含む)やエージェントを利用する方法がスタンダードなのかな、とは思います(それはそれとして求人側は求人側でSNSを利用した一本釣り(ダイレクトリクルーティング)などを行わないと、昨今つらいのかな?みたいな印象はありました)。
そういえばWantendlyで思い出しましたが、Wantedlyは求人サイトではない*3ので、求職者が一般的に欲しいであろう、契約形態、待遇、福利厚生などの情報が掲載できません*4。
これは求職者側からしても、とにかく話を聞きに行かないとその辺確認できないのでつらかった。
雑感
社会人になってから現職で5社め、次で6社めです。今の会社に入社したのが2012年の7月らしいので6年いた事になります。たしかに長い間居たなとは思っては居ましたが、思ったより長かった。
転職理由ですがこんなブログ見てる人は大体僕のついった見てる人だと思うので「今更説明要る?」状態だと思うので今更細かくは書きませんが、いろいろしんどい事や音楽性が合わないことが多くなってきたからと言うのが主たる理由です。
あとはまぁ会社の商売の雲行きがあんまり良くない。良くない事自体はまぁ色々あるので別にいいんですが、良くないなら良くないなりに良くするようにちゃんとやれよと思うことが無限に増えてきてだるくなりました。端的にいうと「もう付き合いきれないなぁ」みたいなそんなアレです。
それでも悪いことばかりだったかと言うとそんな事は決してなくて*5、労基法はちゃんと守っているところだったりとか、あとはいろんな技術を使わせてもらえたところとか。
自由があると言えば聞こえはいいですが実態はただ放置放任されているだけなので、それが良い所かと言われたら一定議論の余地はあるんですが、それでも自分で自主的に色々試してみたいとか使ってみたいとかがあれば自由に*6やってよかったので。
結果的にそれで僕はスキル的には器用貧乏キメラになってしまったところはありますが、とにかくそこは良かったかな、と思います。
まぁ、基本一人プロジェクトなので寂しいとか聞きたくなっても周りに答えられる人居ないみたいなのはありましたが*7。
実は3年ほど前に一度転職活動をしていました。理由は差してかわりません、いろいろだるくなったからです。
選考も、さぁ次は給与交渉面談だぞと言うところまで進んでいて、実質的にほぼ内定出ていたかなぐらいの感じで。
だったんですけど、さぁ面談のスケージューリングをせにゃあと言う段になってある日いきなり会社にとある出来事が起こって*8。
詳細書けないんですごくふわふわした言い方しかできないんですが、いろいろと前提が崩れたので「ううむ仕方ない。とりあえず2~3年様子見てその時また考えるか…。」となって選考を受けていた会社さんには断腸の思いで事態を伝えました。MP減りすぎて死ぬかと思った。
で、それから3年経ったわけですが、まぁ、結果としては「やっぱりアカンかった」ということです。
次
どスタートアップに行きます。
どスタートアップですが給料は現職より上がります。
どスタートアップなのでまだサービスはローンチされておらず、商売がどうなるかは分かりません。その辺りは博打です。
Twitterで声をかけられた以上SNSも把握されているので当然このブログもきっと読まれているんだろうと言う中でこういうことを書くのはひとえに僕の社会性の無さ故なんですが、究極商売がうまくいかなくても*9その時はまたその時考えたらいい、だから僕は被雇用者としてやっているんだと言う部分があるのであまり気にしていません。
2~3年後うまく行っていれば万々歳だし、うまく行ってなかったらまた転職しよう。少なくとも確約されるであろう今からの2~3年の自由と裁量が最終的な決め手となりました。
まだ子供は出来てないですが、奥さんの年齢のこともあるので考えなきゃいけなくて。で、子供ができる前提で、一番大変だろうこの2~3年の時期にはやはり自由と裁量はあって困ることはないだろう、と。
もちろん人の人柄やスタンスに共感できたというのは大前提ではあるんですが、その上で、ある程度打算的な思いがあるのは事実だということですね。
まとめ
まとまりません。
こちらからは以上です。